Arbeidswaarde-model
Het ontwikkelen en aanbieden van een model dat flexwerkers in staat stelt inzicht te krijgen in hun ‘brede waarde’ op de arbeidsmarkt.
Mensen die regelmatig wisselen van baan, zo nu en dan zonder werk zitten, of het vooral van uitzendwerk moeten hebben bouwen minder pensioen op dan werknemers met een vaste baan. De helft van de zelfstandigen bouwt helemaal geen pensioen op. Zijn de verschillen in rechten tussen werknemers met een vaste baan, flexibele krachten en zelfstandigen nog wel van deze tijd?
Het arbeidswaarde-model helpt flexwerkers bij het bouwen aan een vitale loopbaanontwikkeling vanuit de perspectieven starten, doorstromen, werken, leren, verdienen, sparen en zorgen voor later. Het model ondersteunt flexwerkers bij het inzien, het overzien en het omgaan met de kansen en de uitdagingen in een continu veranderende arbeidsmarkt.
Inspiratie: The 100-Year Life – Lynda Gratton
Randstad:: Arbeidsmarktwaardescan | arbeidsmarktwaarde van je personeel
